欢迎进入本站！本篇文章将分享制定发展措施的要领，总结了几点有关制定发展的具体措施的解释说明，让我们继续往下看吧！
大学生职业生涯规划课教学大纲
1、本课程以三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，对学生进行职业生涯教育和职业理想教育。
2、（1）以活动课为主，理论课为辅，构建就业指导课程的结构体系。由公共必修课、选修课、活动课组成。a.公共必修课内容：职业生涯规划、创业指导、择业指导、形势与政策。
3、学校环境分析：就读于XXXX大学，学校生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，教学质量较高，师资雄厚，总体来说，整体教学还是不错的。
职业生涯发展措施的制定要领不包括
1、职业生涯规划的原则不包括标准性原则。制定职业生涯规划的原则：清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确。实现目标的步骤是否直截了当。挑战性原则：目标或措施是具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
2、生涯目标确定阶段：职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。
3、大学三大职业决策任务，不包括学生的毕业就业。三大职业决策任务：第一就是定位方向，第二是确定当前状态况，第三是磨练自己的能力。
4、评估和回馈。发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等。
近期目标的制定要领有哪三点
确定项目目标因素 根据项目当前问题的分析和定义，确定可能影响项目发展和成败的明确、具体、可量化的目标因素，如项目风险大小、资金成本、项目涉及领域、通货膨胀、回收期等。具体应该体现在项目论证和可行性分析中。
目标要具体、明确；目标要可及；目标要切合实际；目标要考虑环境的变化；目标要具有可评估性。
在具体落实近期目标的计划时，需要把握以下原则： 制定合理的计划 计划制定要充分考虑现实情况，结合实际需要，具有可操作性，可度量性，要避免过于理论冷僻。
近期目标制定的要领：首先，明确你想要达成的目标。具体到底要达成什么样的目标，让自己有一个明确的思路和定位。
小伙伴们，上文介绍制定发展措施的要领的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。