朋友们，你们知道公办学校老师考核标准这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
怎样才能进公办小学当老师
公办小学教师招聘一般会要求以下几个方面：学历：一般小学教师招聘大专学历即可报名，公办小学可以要求会更高，会要求全日制本科学历。
研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。
参加事业单位的考试。一般公立小学要招聘教师的话，都会有事业考试的，通常分为上半年和下半年各一次，每个地方考试的时间不一样，如若你真想成为公立小学的老师，就不能错过这样的考试。通过考试以及后期审查。
具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。具有从事幼儿教育工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育学及心理学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
公立学校的老师一般应聘的条件是什么?
1、公立幼儿园老师一般需要满足3个条件：年龄条件，18周岁到35周岁之间；学历要求，大专及以上学历；教师资格要求，需要持有幼儿及以上学段教师资格证书。
2、公办小学教师招聘一般会要求以下几个方面：学历：一般小学教师招聘大专学历即可报名，公办小学可以要求会更高，会要求全日制本科学历。
3、考老师编制需要的条件如下：教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求必须要有教师资格证。户籍要求：一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。
4、完了还会有面试，说课，体检，政审等。私立学历教师招聘，私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历，有些名校可能还要求研究生等，教师资格证也是必须的，然后就是笔试，试讲，体检等环节。
5、要想成为一名真正的人民教师，仅获得了教师资格证是远远不够。通常公立校会另设笔试和面试环节，检验应考人匹配岗位的程度，通过测试后方可到岗。
6、公立学校教师招聘条件具体介绍如下：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。具有良好的品行和职业道德。年龄18周岁以上35周岁以下。
公办幼儿园教师绩效工资怎么算
工资总额：基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果) (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。
老师的绩效工资计算公式：全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加，得到全校教师工作绩效考核得分总和。
(十四)假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。
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