哈喽！相信很多朋友都对亳州村干部措施不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
村民焚烧秸秆,作为村干部你怎么办
1、做好村干部的思想工作。主动和村干部联络，讲解政府对于秸秆回收的相关政策，重点向其说明秸秆回收的诸多益处，消除因焚烧秸秆带来的环境污染，提高资源再利用率，减少资源的浪费，等等。
2、从法律角度，告知他焚烧秸秆是违法的，会污染环境的；从农民的角度，安抚他，帮助他。从政府的角度，改变当前落后的经济模式，引入先进技术和设备，发展循环经济等。
3、村干部焚烧秸秆是违法的。我国《大气污染防治法》明确规定，禁止焚烧秸秆和垃圾等固体废弃物。而作为村级干部，应该以身作则，带头遵守法律法规，不得进行违法行为。
如何进一步完善农村基层干部激励保障机制
1、三是完善社保体系，逐步完善农村养老保险政策，村干部离职时再根据任职年限和职务实行一次性补贴。四是通过减交叉、减重叠、减层次等措施，推动村干部交叉任职，通过减人压缩人员经费开支，进而使村干部待遇得到相应的提高。
2、健全乡村干部激励保障机制。认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设2012—2016年规划》，继续推进农村党建“114”工程。
3、向上级争取项目资金困难；三是村干部后备力量匮乏，很难留住人才充实到到村干部队伍中；四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善，村干部队伍的活力不够；五是如何切实发挥大学生村官的作用，真正带动村民致富。
4、同时，鼓励有条件的村实行党支部书记、村主任“一肩挑”，村干部兼任村民小组长，进一步提高干部工资待遇。强化激励保障，调动村干部的工作积极性。一是强化村干部的考核激励机制。
5、四是完善激励保障机制，稳定农村基层干部队伍。继续实行支部书记和村委主任“一肩挑”，严格村干部的职数，提高村干部工资待遇，同时，适当提高补助标准，稳定干部队伍。
6、三是完善农村基层干部激励保障机制。随着我市农村改革的不断深入，特别是实行税费改革之后，村级收入来源减少，村干部收入分配面临许多新的困难。
亳州涡阳县改善人居环境,助力疫情防控
1、为了让垃圾有去处，涡阳县已广泛开展垃圾分类活动，建设覆盖全县所有镇村的有害垃圾回收站点，在这次疫情防控期间发挥了重大作用，保证了废弃口罩、手套等有害物资的集中收纳，避免造成二次污染。同时，城乡垃圾都能做到日产日清。
2、为切实推进疫情防控常态化条件下学校全面复学复课，确保全体师生身体健康，我校按照县教委的要求，积极响应，迅速行动，全面加强常态化疫情防控工作，确保秋季开学顺利进行。
3、不哄抢物资、不去人多聚集的地方是普通人能够做的帮助防控疫情的事情。哄抢物资、会导致其他人进入恐慌，也会造成物资的浪费。影响社会的正常运营，因此，在疫情面前更应该保持理性，合理购买。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关亳州村干部措施的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
