朋友们，你们知道劳动纪律整顿措施这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
反三违活动工作实施方案
1、此次“反三违”专项整治活动时间为长期性，分三个阶段进行。（一）动员部署阶段（4月1日—4月10日）。
2、“反三违”是企业最基本的安全生产管理工作，各级领导要把此项活动作为当前安全生产工作的一件大事，按照方案要求，落实到位。
3、）强化全员安全培训教育，增强全员安全责任意识。
4、建立判别标准，查“三违”根源 解决“三违”，首先要消除产生“三违”的土壤。
5、结合我区的安全生产现状，经区研究决定开展在全区范围内开展“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项整治活动。
6、各单位要继续以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力等突出问题。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的。根除事故隐患，必须首先根除“三违”。
劳动纪律自查报告
劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作。
工作人员个人工作自查报告 一年来在机场党委和公司直接指导和关怀下，本人在政治思想、学习工作、劳动纪律、生活等方面均有提高和进步，现总结如下： 思想政治方面 能积极参加公司所组织的政治学习和培训。
个人工作自查报告范文篇1 我在___工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自我在工作中许多方面都还处于探索状态。
第一篇：教师纪律工作作风自查报告 xxxx年1月7日，xxx带领全校老师认真学习了《教育系统教师干部队伍纪律工作作风整顿方案》。对照学习的的各部分内容，我做了认真的检查。
【篇一】施工单位自查报告 保险城-世纪绿洲花园湖景轩、椰景轩及地下室工程723046m，框架剪力墙结构/地上十七层，地下二层，预制桩基础及人工挖孔桩基础。
劳动纪律松散的整改措施
1、(二)严格查摆，落实措施。各党委(党工委)和各单位、部门要针对十方面问题，严格查实落靠，发现什么问题就解决什么问题，力戒搞形式、走过场。
2、只要招聘到合适的人，管理便成功了一半。根据员工个人的兴趣和追求，帮助他们实现职业梦想 为员工设立能力不断提升的“梯级”。构建出“独一无二”的企业文化。
3、提高工作效率。法律依据：《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》 加强对下级纪委监委的领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，完善全覆盖的监督机制。
怎么抓员工劳动纪律?
制定严格的劳动纪律制度 企业应该制定一套严格的劳动纪律制度，制度内容要体现企业管理的规范性，规定员工的工作职责、工作时间、工作行为等，制定惩罚措施和奖励措施，使员工在工作中遵守企业的规章制度。
抓大放小抓重点抓关键，不宜事无具细，面面俱到。如：出勤率，迟到早退率，建立考核机制。落实好人员和部门跟踪，建立好收集好相关资料和检查结果。采取劳动纪律二级管理方式，公司、部门管放结合。
各级领导负有维护纪律的直接责任。各级领导应当以身作则，严于律己，严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育，增强职工的纪律观念；有针对性地进行纪律整顿，解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。
劳动纪律管理制度：上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；上班务必按照和公司规定，正确佩戴劳动用品。
生产车间主任是全厂车间劳动纪律管理的第一责任人，负责抓好各工序组长的劳动纪律。组长是本组劳动纪律第一责任人，负责抓好本组职工的劳动纪律。
为确保生产工作正常进行，必须有一个严格的劳动纪律加以保障，根据国家相关规定，特对项目部劳动纪律作如下规定：出勤规定⑴项目部员工每月出勤必须在22天以上。
加强劳动纪律确定生产正常运行的通知
为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定：职工在上班期间发生口角，每人罚款50元，并停职一个月。
公司劳动纪律通报范文一 各部门：兹有封装事业部* ***同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。
（二）各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
加强现场作业人员的安全管理 认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作 业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。
为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《 员工手册 》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。
小伙伴们，上文介绍劳动纪律整顿措施的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
