大家好呀！今天小编发现了杜绝老好人思想措施的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
不想做公司的老好人,应该如何跳出这个人设?
1、学会设定优先级： 在职场上，计划和设定优先级非常重要。根据重要性和紧急程度，安排并优化你的工作时间，以便更好地完成关键任务。 学会寻求帮助： 如果你感觉任务过重或难以完成，不要一味地自己硬撑。
2、不要主动去帮别人 一般而言，那如果这个人和你没有什么瓜葛的话，在对方提出要求你帮助之前，你不要主动去帮助别人，除非这个人以前帮过你。
3、这个我认为。首先要学会为人处世的方式方法。不要盲目的盲从他人，这样不仅对自己不好，对别人也不好。你们觉得呢？这个人设，我们都不陌生。是好人吗？是。大家认可吗？并不。
4、在职场上要获得尊重，靠的是你的人格和为公司创造的价值，而不是靠你随叫随到的无原则、无底线的帮助他人。我们要做的是一个好人，而不是做一个不懂拒绝的“老好人”。
如何改进“老好人”现象并监督执行到位?
碌碌无为是“老好人”最显著的特点之一，因此，要应将干部为政实绩作为重要考核指标，切实做好对党员干部的监督工作，及时清除无为的“老好人”，把位置留真正的能者。
突出问题：执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。
(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对 其它 同事提出存在的个人意见和建议。
实践中，不乏纪检干部责任感不强，担当意识不够，不愿监督、不敢监督，习惯于做“老好人”等情况的发生。
工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
而有的人则思想足够“解放”，善于弄虚作假，靠虚假数字和虚假政绩使自己不断得到升迁，也给所在单位或当地百姓带来一定好处。
如何摆脱“老好人”的形象?
那么我们要怎么才能摆脱老好人的身份，拒绝熟人借钱呢？心理学家提出了两点建议。
正确认识老好人思想，做到坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动。在日常的工作当中，要做到重实、肯表率、敢担当，要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、执法水平，平时注意自己的言行举止。
提高自信：提高自信，相信自己的价值和能力，不要总是为了迎合别人而贬低自己。寻求帮助：如果你觉得自己无法摆脱“老好人”的形象，可以寻求专业帮助，例如咨询师或心理医生的帮助。
选择宽容，性格厚道，随和，为人不争是因为明白有些东西争不来，不争也会来。就如老子说，做人如水，像水一样具有很强的可塑形。做事要像大山一样厚重，能给人带来信任。问题中你做事有山的厚重， 却没有水的可塑性。
想要摆脱老好人形象，最重要的是学会拒绝，不管是哪种拒绝方式，先让一切不相关的事情停下来。
小伙伴们，上文介绍杜绝老好人思想措施的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。