朋友们，你们知道公办教师待遇这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
公立老师工资多少
一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是3000-4000，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到4500-5000左右，这是最普遍的情况。幼儿园老师的工资因地区、幼儿园性质、工作经验、学历等因素而异。
至18万一年。根据查询万行教师人才网显示，恩施公立学校初中英语教师工资是9至18万一年。福利待遇包括五险、公积金、解决子女就学、职称评定，而且晋升空间大。
其次，学校类型也会影响教师的工资水平。一般来说，私立学校的教师工资会相对较高，因为这些学校可以通过收取较高的学费等方式获得更多的资金。而公立学校则受到政府的财政拨款限制，因此教师工资水平相对较低。
—3800左右，（地区有差异！）会有五险一金，通常奖金和其他收入基本没有，公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的，没有保险，福利待遇还是有的，（例如节假日的一些福利物品）。
教师编制待遇
1、第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
2、福利待遇教师编的福利大致可分为3类，分别为五险两金、工会福利、其他等。五险两金分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。
3、津贴、福利和奖金有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。
4、教师编制考试的福利待遇丰厚，包括五险一金、各种福利待遇的提升，考进教师编的待遇和当地公务员福利待遇相当。并且教师行业中，个人的福利会随着教龄的增加不断地增长，还有各类津贴、补助。
5、老师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。
6、私立幼儿园的工资待遇通常是1300-1500元/月；公立幼儿园在编工资待遇至少是3000元/月。私立幼儿园：私立幼儿园又称“民办幼儿园”，一般指私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500元/月。
教师的权利和待遇
1、教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
2、按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。这是教师的获取报酬权，学校应该按时发放工资，教师在寒暑假享受带薪休假，学校不得以任何理克扣教师工资。教师的义务：遵守宪法、法律和职业道德。
3、国家法律规定教师享有的权利：1进行教育教学活动的权利。 2从事学术交流的权利。 3指导学生的学习和发展的权利。 4享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇的权利。 5对学校教育教学管理与教育行政部门的工作的权利。
4、本文将介绍教师的六大权利，包括教育教学权、学术研究权、指导评价权、报酬待遇权、参与管理权、进修培训权。教育教学权教师享有进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的权利。
河南公办高校教师工资发几个月
个月。绩效工资有时候几个月发一次，并非月月发放。绩效工资一年大约40000多，一般寒暑假各发一次，要求教学成绩不能排在后30%。每个月打卡7000多，包括3000岗位工资，4000多岗位津贴和绩效工资。
而作为公办大学的郑州大学自然也不例外，郑州大学在编教师及教授的工资由月发工资、公积金、餐补、年终奖、课时费等组成，其中月发工资按月发放，年终奖年初发放。
老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。
郑州港区教师一年13个月工资。根据中国教育部《中小学教师工资发放办法》的规定，郑州港区教师一年的工资共同算13个月，其中11个月为正常工资，2个月为奖励工资。
十三个月。根据查询《宛城区乡镇中小学教师工资发放办法》和《宛城区乡镇党政机关行政事业单位干部职工工资发放办法》显示，在南阳宛城区，教师一年发十三个月的工资，第十三个月是年底双薪，会在年底考核后之后的二三月份发放。
事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的，各个地方的公务员也都是13个月工资。15个月的工资应该是有补贴的。
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