大家好呀！今天小编发现了在公办学校代课的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
教育部公办学校允许招收代课教师吗由规定吗
法律分析：学校教育行为，都要受教育局管理。因此，都要登记备案。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十三条 教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。
法律允许公办学校被卖吗？ 法律没有禁止，公办的资产一般属于国有，出卖国有资产要经过批准的，并到教育行政部分办理批准等变更手续.教育局出台的新规定只针对公办学校吗 一切办学单位和个人都受当地教育局的约束和管制。
但代课老师是由于本学校欠缺老师而招收的，所以一般都是由本学校主要是校长根据实际情况决定招收再报教育局。法律依据：《中华人民共和国教师法》第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。
公立教师可以请代课教师吗
1、不可以。 在编教师请假找代课老师顶岗需要同学校商议，不能私自决定。就学校而言，老师请假了课程也是必须要跟上的，所以在需要的情况之下学校可以找代课老师是很正常。现在有很多老师都会愿意代上课，也有一些学校在外聘请。
2、在校编制老师私下不能请老师代智上课，如果在校编制老师有特殊原因，且不能到校时间较长，需要向学校领导请假。给假后，学校领导会根据任课需要，可以聘请老师代课，完全没问题。
3、法律分析：依照行政法规，在编教师在外兼职是禁止的，在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。
在公立学校代课一个周就辞职了有工资吗
1、入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。
2、法律分析：如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。
3、上班一周辞职有工资上班一周的，离职时有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资；只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。
4、有工资。下面我就来给你介绍下：劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。
5、劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
公立学校代课老师会被辞退吗
允许。在岗代课教师违反了雇佣合同中的规定，如未履行教学职责、违反学校的规章制度、违反教育部门的规定，学校会有权解除其合同。
教人发《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决民办教师问题的通知》精神，结合当地实际，按照社保政策，将辞退代课教师的纳入城镇养老和医疗保险体系。
可以辞退，但不可以随便辞退代课教师的，因为学校和代课之间是有劳动关系的。过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
不会被辞退。公办编外老师是合同工，合同到期后没有续约则等于被辞退，如果有编制则不会被辞退，但用工单位应当提前一个月告知。
准备考入教师系统，可以利用在公办学校做代课师的机会，提高自己的教学能力，为将来考入教师编制做准备。如果只是作为谋生手段，短期还可以，长期就不要考虑了。因为学校是有编制的，如果正式教师超编，代课师很容易被辞退。
有没有在公立学校当代课教师的,你们的工资多少?
1、一个月。代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。可以说代课老师的工资都是最低工资标准发放的。瑞安代课老师的工资是2400一个月。
2、代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。
3、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。
4、中小学临时代课教师工资福利待遇因各地的政策和经济水平不同也有所不同，基本在每月2000元左右，与正式编制的老师收入还是有比较大的差距的。 临聘教师与代课教师有什么区别？ 临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。
5、部分地区已经实施同工同酬了，之前工资为：有些学校代课老师工资不是一月一发，而是三四个月才发一次。
到此，以上就是小编对于在公办学校代课的时间算教龄吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
