大家好呀！今天小编发现了公办学校出现离职的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
公办教师,如果中途辞职,教育局是否会扣住档案不放人?
1、法律分析：教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
2、明知他们作的过份，但实际上对方有若干的理由对付你，所以获得胜算的可能性很少。唯好的办法就是找到能管住它的机关出面纠正，让他们放档。
3、未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。每年三月份，对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。
4、公办教师辞职教育局不放人不需要再考。根据查询华图教育网，公办教师辞职教育局不批准的的情况下是可以继续考编的，按规定已经有教师编制的还能再考，但考上后新的学校是无法入编的，需要以调动的形式过去。
5、服务期内不放人是可以的，很多这种限定年限的岗位，符合法律规定，只有期满可以辞职。你也可以强退，比如连续旷工15天，计入档案，如果继续寻找公职类的工作很难了就。
6、按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。所以最好还是跟单位好好沟通，走正常的离职手续。自动离职的话档案在原单位会保存三年，找到新单位后可以直接把档案转到新单位。
在编教师服务期内辞职
1、法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
2、法律分析：员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、法律主观：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
4、法律分析：教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。
5、可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，教师在完成所签订的服务期后，可以申请解除劳动合同，或与用人单位协商一致提前解除劳动合同。
有些公立学校的教师竟然选择辞职,是铁饭碗不香了吗?
我觉得造成这种现象的原因是因为有些老师的工资不高，有些人也觉得老师的工作并不是很好做，所以他们就选择离职了。教师这份职业是大部分人眼中的铁饭碗。很多人挤破了脑袋都想进入这个行业。
另外，选择去公立学校做老师的都是一些女生，对很多男生来说，公立学校老师这种铁饭碗已经不吃香了。如果男生在公立学校做老师，时间久了，就会变得婆婆妈妈。
自从前几年的一句世界那么大我想去看看，很多的公办教师都很有感触，这一场离职潮，释放出的信号就是教师的待遇问题，让人感觉不到幸福。
教师退出”不单指解聘中小学“教师退出机制”提出后，引发了一些人的恐慌，认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。其实大可不必恐慌。“教师退出机制”包含两个层面的“退出”：一是退出所在岗位，即转岗、待岗、离岗退养等。
随着教育行业的改革和发展，越来越多的中小学教师岗和编制已经或正在脱钩。
在编教师辞职流程
在编教师辞职程序：教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
在编教师辞职流程通常包括以下几个步骤：提交辞职申请、等待审批、办理离职手续。首先，教师需要向所在学校或教育部门提交辞职申请。申请应以书面形式提交，并说明辞职的原因、时间和交接事宜等。
编写入议程：申请书将辞职教师的申请排入议程、由对方开完会讨论决定通过以后，同意辞职的文件即可下放，辞职人员拿到手心后、协议生效。
法律主观：在编教师辞职的流程是： 首先要提前三十天提出书面的辞职报告，经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。 教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。
编制教师的辞职流程：编制教师要提前30天提出辞职申请，并向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的。
根据查询国家教育局官网得知，教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。
公立学校的老师能不能辞职去私立学校呢?
1、只要过了合同规定的服务期就可以，但是需要辞职，放弃教师编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
2、更为重要的是，公立学校教师的待遇有保障，退休后的养老金也相当高，作为公办学校的中老年教师，辞职去私立学校算不上明智的选择。
3、可以的，不过有一点是个人本身的问题，其实我觉得学生只有不喜欢的老师，没有不喜欢的科目，只要你喜欢那个科目的老师，那个科目你都能学好。
4、总之，就目前的现状来看，除了高端的私立学校，我想大部分老师还是愿意选择公立学校的，如果是仅仅5万元的年收入差异，还不足以打动公立学校老师辞职去私立学校，但如果年收入差异超过10万元，还是有很多人跳槽去私立学校的。
5、如果年纪比较小，二十多岁的话还是可以考虑去私立学校的，因为私立学校整体情况和公立学校都是不一样的。
公办学校辞职需要学校批准吗
1、学校或部门可能会对辞职申请进行审核或评估，以了解教师离职对学校的影响和需要采取的应对措施。如果审批通过，教师需要与学校或部门商定离职日期和交接事宜等。
2、劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。
3、在解放初期，许多学校缺教师，没有特殊情况，正常是不许辞职的，现在教师过剩，谁想辞职，教育部门一定会批准的，因为走一个人就会减少一个财政负担，所以会批准的。但也不是随便的。
小伙伴们，上文介绍公办学校出现离职的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
