哈喽！相信很多朋友都对安全生产惩奖励措施不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
安全生产奖惩措施?
设备部应制定设备操作规程，以指导员工对设备进行正确的使用和维护，保障设备运行。2生产部应组织对设备进行定期巡检，及时消除事故隐患。
奖励：对下列情形予以奖励：及时向领导反映安全生产中不安全隐患，避免重大事故的，视情况给予奖励10~100元。及时制止他人安全生产违章违规行为，提出合理化建议被采纳的，给予奖励5~50元。
(一)建筑施工安全生产处罚办法类别工地存在事故隐患处罚数额 安全管理 新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。
对在安全生产方面作出下列贡献之一的个人，由公司或二级单位给予奖励。(1).严格执行岗位责任制，按章巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生。奖励1000-20000元。
（主要负责人5％，安全员5％，其他2％）⑷、合格：返还剩余风险抵押金，无奖励。⑸、不合格：扣除全部金额风险抵押金。⑹、突破四无之一造成重大事故时，除按不合格奖惩外，同时依照安全生产责任追究制度执行处罚。
技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
安全生产考核奖惩管理制度
为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
（1）杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。（3）杭州市文明工地。
第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。
（4）项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和单位的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
安全生产奖惩和责任追究制度第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的规定，为认真贯彻“安全第预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
安全生产管理实施及奖惩细则?
1、为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，特制定本细则。
2、为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：劳动安全纪律部分：进入施工现场必须戴好安全帽。
3、安全生产奖惩办法 公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。
4、安全生产奖惩和责任追究制度第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的规定，为认真贯彻“安全第预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
安全生产奖惩制度
1、为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
2、安全员在每日巡查中发现由于工人工作不负责而造成的损失，进行一定的处罚。1项目安全生产考核等级：优秀：考核分数≥90分。良好：80≤考核分数90分。合格：70≤考核分数80分。不合格：考核分数70分。
3、（1）杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。（3）杭州市文明工地。
4、目的本制度规定了对安全生产先进单位(个人)、安全生产有功人员进行奖励及对事故单位、事故直接和相关责任者、违章违纪者实行处罚的办法。
小伙伴们，上文介绍安全生产惩奖励措施的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
