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公务员行政拘留的后果有哪些
法律分析:公务员被行政拘留的后果:可能会处以警告、记过,严重的会被开除。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
法律分析:公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
法律分析:公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分,一般情况下,可能是警告,记过,以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。
法律主观:公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。
(二)公务员被刑事拘留在逃或 批准逮捕 在逃的,停发工资待遇。 (三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
再者要看这个人行政拘留是否和所在的单位有关,如果他是在工作中违规,那单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有:警告、记过、罚款、开除等。
公务员犯渎职罪免予刑事处罚,在被采取强制措施期间扣发的工资是否补发...
依照以上规定可知,对免予起诉的被告人,其行为构成犯罪。为此,其羁押期间的工资不应补发。公务员免于刑事处罚只是因为情节轻微,才免予起诉,那么,其羁押期间的工资也不应补发。
以上两种情况,在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。
法律分析:公职人员拘役期间工资不会发放,在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费。
公职人员留置什么意思
可以将其留置在特定场所:(一)涉及案情重大、复杂的;(二)可能逃跑、自杀的;(三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;(四)可能有其他妨碍调查行为的。
留置措施是指检察机关或者检察机关,对涉及职务违法和职务犯罪等特殊犯罪,而对犯罪嫌疑人采取的留置调查询问的一系列措施,监察留置措施必须符合法律规定。
对于公职人员进行留置的,是需要对公职人员的违纪违法或者犯罪行为进行相关调查的,所以其行为是比较严重的。
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