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公立学校的老师都有编制吗
1、不一定都有编制。公办学校老师编制是指公办学校作为事业单位为教师提供的事业编制，通常所说的“教师考编”就是指公办学校教师招录考试，若通过考试，就会被安排到一所公办学校任教，同时拥有事业编制，成为一名“事业人”。一般在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、是正式编制。公立大中专院校的教师通过事业单位统一招考的都属于事业编制，在特定的情况下，比如说学校急需某一专业教师人才，可以申报教师编制名额，上报市、辖区县或更高的教育主管部门批准备案，通过自主招聘，有时也能享受正式编制。编制教师优势 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
3、老师都有编制。公立学校是指由政府或地方政府机构举办的学校，其教师是通过招聘或招聘程序聘用的，并具有正式的编制身份，教师编制通常与教师的学历、专业背景、教学经验、工作表现等因素相关。
有编制的中小学教师会失业吗
1、但总体来说，有编制的中小学教师具有较高的职业稳定性，不会轻易失业。
2、有编制的中小学教师不会面临失业的风险。成为编制内教师，意味着与教育机构建立了正式的事业单位人事关系，而非普通的劳动关系。因此，这些教师的管理工作遵循《事业单位人事管理条例》，而非《劳动法》。通常情况下，这种人事关系保障了他们的职位稳定，不会轻易被解雇。
3、有编制的中小学教师不会失业。入了教师编，也就是事业编，进了公办学校，与单位建立的就是人事关系，不是劳动关系。这些事业编制的教师是按照《事业单位人事管理条例》进行管理的，不是按照《劳动法》进行管理的。一般来说，建立了人事关系的教师，是不会被辞退的。教师换岗机制 安排教其他班。
4、实际上，中小学教师的事业编制一般是不会被取消的。国家改革中已经明确规定，对于那些部进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的，因此，中小学承担着义务教育的责任，是不会被取消编制的。
教师是公职人员么
教师并不属于国家公职人员的范畴，他们的工作性质和身份定位与国家公职人员有所区别。虽然教师的工作对于国家和社会的发展具有重要意义，但他们的聘任、管理和待遇等方面并不受到国家公职人员相关法律的规范和约束。
教师不是公务员。教师是属于事业编制，而公务员是属于行政编制的。事业编制和行政编制的区别：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
在编教师是国家公职人员。在编教师属于事业单位工作人员，按照国家公职人员的标准进行管理。学校签订的《聘用合同》不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系，因此不适用该法律。在编教师不得办理工商营业执照，也不允许从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。
教师是公职人员么教师属于公职人员，其工作职责是：遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
教师不是公职人员教师不是公职人员，教师一般属于事业编制，公职人员都是行政编制人员。教师和公务员虽然都吃“公粮”但它们身份有本质区别。公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公职人员是纳入行政编制管理的国家公职人员。
聘用制教师和在编教师的区别
待遇不同 教师聘用制一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。调动升迁 正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。
福利待遇方面：在编教师福利待遇好于聘用制教师。聘用制教师也就是我们常说的合同制教师，与各招录学校签订劳务合同。部分学校在招考公告中明确表示，待遇参编，也就是与在编教师同工同酬，但也有部分学校聘用制教师薪资低于在编教师，少部分学校高于在编教师。
区别 待遇不同 教师聘用制一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。稳定性不同 正式编制员工极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。教师聘用制不稳定，可以随时解除合同。
聘用制教师可分为长期或者短期，待遇和福利比不上编制教师，单位可以直接与教师解除合同。虽然聘用制教师的福利待遇和稳定性比不上编制教师，但是聘用制教师有它存在的意义。采用聘用制的形式，在一定程度上有助于提高教师工作中的积极性与创造性，更有利于人才的培养，并且淘汰不具有任教能力的教师。
在编教师和聘用教师之间较大的区别在于，聘用教师的任免资格由事业单位决定，而在编教师的任免资格是由国家决定的。
编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
教师是公务员还是事业编
老师不属于公务员，而是属于事业编制的。学校是事业单位不是政府机关，但老师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。教师所在的学校不属于行政机关，教师属于事业单位的事业编制。学校属于教育行政部门下属事业单位。
教师是事业编制。首先，需要明确的是，教师一般是属于事业编制，而非公务员编制。这两者之间有着本质的区别。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
教师属于事业编制。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师属于事业单位。老师不属于公务员，而是属于事业编制的。学校是事业单位不是政府机关，但老师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。教师所在的学校不属于行政机关，教师属于事业单位的事业编制。
教师是事业编制不是公务员，事业编和公务员是两个不同的概念。事业编是指在事业单位工作的人员，他们的工作与国家行政机关无关，主要从事教育、科研、医疗等领域的工作。而公务员则是指在国家行政机关工作的人员，从事与政府有关的管理、监督、服务等工作。
教师所在的公办学校属于事业单位，公务员是国家公职人员。教师编制考试通过，就会在公办学校任教，拥有事业编制。如果通过公务员考试，拥有行政编制，会被安排在政府机关或群团组织工作。(2)晋升渠道不同 教师晋升职称是三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。
老师是不是要取消编制了
对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。首先要保证师资队伍的稳定。
教师取消事业编制不是真的。国家改革中已经明确规定，对于那些部进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的，因此，中小学承担着义务教育的责任，是不会被取消编制的。
该职业的编制2024年没有取消。尽管有一些地方对教师实行了聘用制，但这并不能说明教师编制将被取消。教师编制改革的目的是为了更好地发挥教师的专业优势，提高教育质量，而不是削弱教师的地位和权益。目前，国家对教师编制的政策没有任何变化。
目前在中国，教师编制并没有被全面取消。但是，在某些地区和部门中，可能会出现教师编制的减少或调整等情况。这是由于各地区的经济发展水平、教育投入、学校数量和学生人数等因素的影响，导致教师编制的分配和调整出现差异。
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