大家好！小编今天给大家解答一下有关单位值班迎接措施，以及分享几个单位值班迎接措施怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
春节值班应急预案范文(通用5篇)
篇一：春节值班应急预案范文 为积极防范重、特大事故发生，确保本系统春节期间平安稳定，让全区人民度过欢乐、祥和的节日，根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，结合本系统实际情况，特制定春节期间安全生产应急预案。
春节期间突发事件应急预案【篇1】 为了确保师生的人身安全，严格执行《学校安全制度》、《教师护送学生制度》、《安全责任追究制》，保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校安全应急预案。
篇一：春节期间疫情防控工作预案范文 基本要求 (一)制定应急预案和工作流程。医疗机构应当根据新型冠状病毒的病原学特点，结合传染源、传播途径、易感人群和诊疗条件等，建立预警机制，制定应急预案和工作流程。 (二)开展全员培训。
迎接检查工作方案
篇一：国家督查组检查西安家电下乡活动接待方案 检查时间： 20XX年10月23日(星期五)上午 检查内容： 家电下乡工作组织和部署情况、家电下乡工作监管情况、家电下乡补贴审核兑付情况和保障政策落实情况。
各校要切实负起责任，把“两基”接受国家督导检查作为近阶段工作的重点来抓，加强协调，做好协作，密切配合，有组织、有计划、有步骤地按照本《方案》和本校的实际，扎实地推进各项工作。
（四）搞好结合，全面推进。要强化现场的督导检查力度，狠抓工作落实。以这次创建活动为契机，结合迎接全国公路养护大检查，加强硬件设施和软环境建设，进一步提升东平公路文明形象，为建设经济强县作出新的更大的贡献。
切实履行工作职责；健全并落实卫生责任制度、管理制度、检查制度和考核制度。（二）广泛开展健康教育和业务知识培训活动。一是开展健康教育活动。
月1日综合计划处将对我厂全面建设进行检查，为全面做好迎检准备工作，特制定如下接待方案。
如果遇到突发事件政府应急值班人员应该怎么做
1、值班人员应按时交接-班，交接-班时应移交值班记录和详细通报发生重要情况的处理情况及遗留问题等。
2、第二应未雨绸缪，紧紧抓好物资储备工作不放松。我国幅员辽阔人口众多，且是自然灾害多发国家，具有强大的物资储备才能更好的应对突发公共事件。
3、加强储备是保障。加强应急物资、资金、人员的储备，是做好突发事件应对处置工作的有力保障。一是物资储备，主要包括大型机械设备、运输工具、通讯设备、能源、砂石料、钢材、粮食、药品等。
4、及时发现和报告突发事件。突发事件发生时，个人要及时发现和报告，以便及时采取有效措施。完善预警机制。要建立健全应急预警机制，形成良好的预警系统，从而在第一时间发现突发事件，及时采取应对措施。强化防范意识。
接待方案
1、接待方案 篇1 会前 与会议主办方洽谈，了解会议要求及所需服务项目。 提供会议所需要的航班、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息，并制定完备的会议预案书给会议方。
2、接待方案 篇1 为了进一步规范外宾接待工作，保证外宾接待工作顺利有序的开展，依据《浙江省财政厅关于印发浙江省外宾接待经费管理规定的通知》(浙财行〔**〕29号)精神，结合本办实际，制定外宾接待管理办法。
3、公司接待方案范文（一） 为了通过与专家组的交流，加强公司的生产质量及确保生产顺利，以促进公司不断的发展，制定公司接待方案如下。主题 经验交流，促进发展。接待前的准备工作 提前掌握来宾的具体情况。
4、接待方案 篇1 会前准备工作 组织会务班子、明确工作职责。大型会议还要制定详细的会务工作方案。 发出会议通知。包括会议名称、内容、会期、时间、地点、与会人员范围。 印刷会议日程，编排好会议程序，制定注意事项。
5、严格照接待方案安排和组织迎送。 准确掌握客人抵离时间、地点和所乘交通工具，及早通知全体迎送人员和有关部门。如有变化，应及时通知。
6、接待方案 篇1 为确保各项会议接待工作的顺利进行，特制定会议方案如下： 会议主题： 待定 会议时间： 20xx年x月x日至20xx年x月x日 会议地点： xxx酒店。
迎新活动策划方案
若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。 若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。
十活动宣传 宣传板：制作四块宣传板于活动前分别在一教楼前和桂园梅园门口各立两块。 横幅：制作一条横幅悬挂北活或图书馆两侧 向校内媒体发出邀请前来进行现场采访，并对晚会实况进行宣传。
迎新活动策划方案1 活动前言 在这个充满激情的九月，我院又迎来了一批又一批的莘莘学子。他们带着满腔的热忱，即将加入到东华理工大学这个大家庭中，为了让他们可以顺利的到学校报到以及尽快的熟悉新的环境。
节假日值班工作要求
1、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。
2、值班人员具备高度的责任心和紧迫感。在这个节日里，许多人都在享受团圆的时刻，而值班人员需要牺牲自己的休息时间，保障社会的正常运转。因此，值班人员应当具备较强的责任感，以及对工作的高度认真和敬业精神。
3、支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、凡在节假日值班岗位工作的员工，务必坚守岗位，严禁撤离职守；节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业；当值期间需抓好防火、防盗工作。
5、我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：5的比例支付加班费。
6、法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定 节假日加班工资 是按3倍算，不能以补休代替。
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