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如何搞好团结
1、工作上提倡相互支持、相互配合、相互补台 ，生活中提倡相互宽容、以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遇事不推诿、不指责、不扯皮，遇错不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。三是发挥正副“班长”的作用。
2、第一，要互相尊重。大家只要互相尊重，才能互相信任，互相关心，团结一致.如果随便给别人起外号，或者败坏别人的名声，或者遇事就跟别人斤斤计较，那是不可能搞好团结的。第二，要互相学习。
3、所以，大家到了一个新的地方，一开始就要把自己的身价放低，让自己融入这个班子，成为维护班子团结的表率。
4、搞好团结是每个干部必须具备的基本素质和本领，懂团结是大智慧，能团结是真本事，真团结是高境界。一是要以民主集中制为基础维护团结协作。大事讲原则、小事讲风格，不揽权、不争功、不诿过。
促进民族团结的措施
制定并实施民族区域自治制度。加强对少数民族地区经济社会发展的援助。实施西部大开发战略。坚持并实施民族平等、民族团结和各民族共同繁荣的原则。对少数民族中考、高考学生给予加分政策。
加强组织领导：建立健全工作机制，明确责任分工，完善工作流程，切实加强对民族团结进步创建工作的组织领导，以确保工作深入有效开展。
促进民族团结的措施 为认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，保持政治社会稳定，促进人民生活改善提高，确保各项事业取得不断的进步与提高，我局制定计划方案与措施。
怎样打造一支团结务实的校级班子
二是相互支持，打造无私奉献、团结协作的教师团队。在学校工作中，利用团队的合作，调动教师工作的合作性，提高学校教育教学的质量。
不断赋能和训练团队过程，使团队更加敏捷智慧。更进一步，团队成员彼此高度合作、群策群力，充分发挥群体智慧，在一次次共创中涌现出新的想法，突破时代的复杂性难题，并打造一支拥有超高绩效的团队。
第三：领导情绪角度。主要是领导要发挥个人魅力，在组织凝聚力不强的时候，要及时干预，避免组织氛围和士气减弱。历史证明，一个优秀而富有人格魅力的领导者对于一个组织来说是其走向成功的必要前提。
打造一支强大团队的方法如下：加强学习、自身素质 员工自身必须加强学习，提高自身素质。培训进修、自我提高 企业应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高。
领导班子成员在工作中能坚持原则，创造性开展工作，进一步加强了过程管理，形成了一个团结奋进、高效务实的领导团队。二是相互支持，打造无私奉献、团结协作的教师团队。
相互协作、相互支持是班子团结的前提 要想达到这样一个目的，就必须坚持做到以下几点：一是取得团结的共识。人人都有长处，人人都有难处，人人都有缺点，人人都有错误，关键是要相互支持、相互学习、相互关心、相互提醒、相互理解。
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