接下来，给各位带来的是施工劳务奖罚措施的相关解答，其中也会对建筑工地劳务班组奖罚制度进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
【施工现场管理处罚办法】施工现场管理处罚条例
1、施工现场管理处罚制度 为加强施工现场的管理，树立公司的良好形象，强化施工中的组织纪律，制定本办法。
2、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款20元/人次，不扣帽带10元/人次，班组长管理人员加倍罚款。施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人10元/次。
3、第一章现场临时用电对施工现场配电箱、开关箱的要求：(1)施工现场中使用的配电箱、开关箱门应有锁有防雨措施，箱内严禁有杂物及工具，发现一次罚款500元。
4、为贯彻“安全生产、预防为主”的方针，强化集团公司安全工作的指示精神，杜绝安全事故发生，保障公司工程施工生产的顺利进行，特制定如下条例：凡进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、光背者，罚款20元/人次。
建设项目确保农民工工资支付的保证措施?
1、）保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时直接支付给民工个人。
2、法律分析：措施如下：保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准等。
3、需施工单位缴纳的农民工工资保证金也必须是在竣工验收以后才退还施工单位，这样不仅不能保证农民工工资的有效保证，反而加大了施工单位的资金压力。
4、具体措施为：1施工单位与所有民工签订劳动合同。2开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。3根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。
5、本办法所称的农民工工资保证金（以下简称保证金），是指建筑业企业在承揽工程项目施工业务后，向行政主管部门提交的不拖欠、不克扣农民工工资的履约费用，专项用于应急支付建筑业企业拖欠的农民工工资。
在建工程安全责任书
1、在建工程安全责任书1 为了贯彻党和国家安全生产方针，预防生产中各类事故的发生，保证国家财产和人民群众的生命安全，安全工作必须实行“谁主管，谁负责”，根据本项目工程施工特点，特制定本责任状。
2、工地施工安全责任书篇1 为进一步贯彻安全第一，预防为主的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。
3、凡我镇辖区内各项集体建设工程和村民自建用房工程，在工程建设动土施工前，施工方需到镇人民政府城建部门办理工程报建备案手续，到镇人民政府安监所签定安全管理责任书。
4、乙方及其各班组要建立安全施工领导小组，设立专职安全员与甲方保持联系，并定期对其职工进行安全教育，经常进行安全施工检查(特别是班前教育检查)，且和职工个人要签定安全责任书，不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。
施工现场安全生产责任划分与奖惩制度?
各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
有下列情况之一的，对责任单位（工地、项目经理部）处以罚款。⑴施工现场无（缺）一图五牌，无安全标牌的罚200-500元。⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚200-500元。
达到第二章规定，获业主的安全达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。
制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关施工劳务奖罚措施的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
