大家好！小编今天给大家解答一下有关派驻组措施，以及分享几个派驻组2020年工作思路对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
派驻纪检组工作规则
1、第十条 各级党委应当加强对纪检监察机关派驻机构工作的领导，健全机构设置、干部管理、工作保障等机制，听取纪律检查委员会监察委员会关于派驻监督工作的汇报，推动派驻机构履职尽责。
2、派驻机构对驻在部门机关纪委和直属单位、垂管单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。
3、派驻纪检组组长参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题负责任地提出意见或建议。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。
派驻纪检组日常监督工作有哪些
法律主观：派驻纪检组的监督职责有：协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对有关问题负责任地提出意见或建议。
做好铺陈工作 在进行纪检派驻前，纪检人员需要理解所管理单位的基本情况，全面掌握重点领域、发现存在问题。
派驻机构主要负责人实行交流任职、定期轮岗。 第八条 派驻机构的领导机构是组务会。组务会由派驻机构正职、副职组成。
权限：派驻纪检监察组对服务对象实施监察，可以进行日常巡视和专项检查，可以对服务对象进行约谈、询问，审查涉嫌违法犯罪案件线索等。
监督检查所监督单位及其工作人员的行政行为、行政效率和服务质量；受理公民、法人和其他组织对单位及其工作人员涉及行政效能方面的投诉。
派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。
派驻纪检组怎么“驻”,怎么监督
1、派驻机构遵循以下原则开展工作：坚持党中央集中统一领导，强化组织自上而下的监督功能；坚持民主集中制，重要事项集体研究决定；坚持敢于善于监督，完善常态化监督工作机制；坚持职责定位，依规依纪依法履行职责。
2、根据改革方案，派驻纪检组组长担任驻在部门的党组成员或者班子成员，以方便履行监督职责。纪检组长作为驻在部门党组或班子成员，不分管驻在部门业务工作，专门履行监督职责。派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系。
3、派驻机构对驻在部门机关纪委和直属单位、垂管单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。
4、建立派驻纪检组交叉巡查制度。参照巡视制度的做法，派驻纪检组除参与驻在部门重大事项的监督外，纪委还可以根据工作需要，组织所属派驻纪检组实行交叉巡查，强化监督职能。
5、纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。
派驻纪检组如何开展政治监督
派驻机构应当强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署。
法律分析：派驻纪检组应当协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。
参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议。约谈驻在部门管理的干部。经批准查阅驻在部门有关文件、资料和账目。对驻在部门有关领导报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。
派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。
六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。改进工作方法，解决“怎么干”的问题 思路决定出路，关键在于落实。
地区、部门、单位整改落实情况要限时向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）汇报。纪委书记要约谈下级纪委书记（纪检组长），了解重大工作推进情况，提出工作要求和改进意见。（六）加强专项巡视。
如何解决派驻纪检组弱监督轻执纪不问责零办案的问题
提升监督意识：通过加强教育和培训，提高纪检监察干部的监督意识和能力，使其充分认识到监督的重要性，掌握监督的方式和方法。 强化监督机制：建立健全监督机制，完善监督制度，明确监督责任，使监督有据可依。
二是加强履职监督。完善派驻机构向中央纪委报告工作等制度，加强对派驻机构及其负责人履职情况的检查考核，强化对派驻机构及其负责人失职渎职行为的责任追究。
要从维护党的纪律的高度来考虑问题，坚持把纪律和规矩挺在前沿，抓早抓小、动辄则咎。
转方式，科学履职，解决“怎么干”的问题。要求乡镇纪检监察组织把纠正“四风”、查办案件摆在更加突出的位置，创新工作方式，抓住重要时间节点和关键领域开展监督检查，抓早抓小，快查快办，突出监督执纪效果。
派出机关要建立健全考核评价体系，加强对派驻纪检组及其负责人履职情况的监督检查。第二，强化监督执纪问责，提高派驻纪检组的履职能力。
纪检、监察部门要坚持以人为本，善于在工作中发现问题，认真分析原因，寻求解决办法，大胆探索利于管人、利于治人、利于监督人的队伍管理机制，对有利于工作开展的做法要认真总结和推广，着力解决纪检、监察工作中的突出问题。
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